Uzman ne yapar
İş güvenliği uzmanının işi denetim yapıp gitmek değil, işyerinde bir güvenlik düzeni kurmaktır. Görev alanı dört başlıkta toplanır.
- Rehberlik. İşyerinde alınması gereken tedbirler konusunda işverene yazılı öneri sunar, planlama ve organizasyon çalışmalarına katılır.
- Risk değerlendirmesi. Değerlendirme ekibinde yer alır, tehlikelerin tespitinde ve önlem planının hazırlanmasında teknik sorumluluğu üstlenir.
- Çalışma ortamı gözetimi. Sahayı düzenli olarak denetler, ekipman ve tesisatın periyodik kontrollerini takip eder, uygunsuzlukları kayda geçirir.
- Eğitim ve bilgilendirme. Çalışanların temel İSG eğitimlerini planlar ve verir, işbaşı eğitimlerini yürütür.
Bunlara ek olarak acil durum planının hazırlanması, tatbikatların yürütülmesi ve iş kazası incelemelerinde işverene destek olur.
Belge sınıfları
Her uzman her işyerinde görev alamaz. Uzmanın belge sınıfı, işyerinin tehlike sınıfına uygun olmak zorundadır.
| Belge sınıfı | Görev alabileceği işyerleri |
|---|---|
| C sınıfı | Az tehlikeli |
| B sınıfı | Az tehlikeli ve tehlikeli |
| A sınıfı | Az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli |
Çok tehlikeli sınıftaki bir işyerine C sınıfı belgeli uzman görevlendirilemez. Sözleşme yapmadan önce görevlendirilecek uzmanın belge sınıfını sormanızı öneririz; İSG-KATİP üzerinden de teyit edebilirsiniz.
Aylık çalışma süresi
Uzmanın işyerinizde geçireceği asgari süre, çalışan sayınız ile tehlike sınıfınızın çarpımıyla bulunur.
| Tehlike sınıfı | Çalışan başına aylık asgari süre | 50 çalışan için karşılığı |
|---|---|---|
| Az tehlikeli | 10 dakika | 8 saat 20 dakika |
| Tehlikeli | 20 dakika | 16 saat 40 dakika |
| Çok tehlikeli | 40 dakika | 33 saat 20 dakika |
Bunlar asgari sürelerdir. İşyerinin riski, saha genişliği veya vardiya düzeni daha uzun süre gerektiriyorsa süre artırılır.
Çalışan sayınızı ve tehlike sınıfınızı girin; uzman süresi, hekim süresi, eğitim saati ve risk değerlendirmesi yenileme aralığınızı birlikte görün.
Yükümlülük hesaplayıcıTam zamanlı görevlendirme eşikleri
Belirli bir çalışan sayısını aşan işyerlerinde dakika hesabı yerine tam zamanlı uzman istihdamı devreye girer.
| Tehlike sınıfı | Tam zamanlı bir uzman gerektiren çalışan sayısı |
|---|---|
| Az tehlikeli | her 1.000 çalışan için |
| Tehlikeli | her 500 çalışan için |
| Çok tehlikeli | her 250 çalışan için |
Eşiğin katlarını aşan kısım için, kalan çalışan sayısına göre ek uzman görevlendirilir. Örnek: tehlikeli sınıfta 1.300 çalışanı olan bir işyerinde iki tam zamanlı uzman ve kalan 300 çalışan için ayda 100 saatlik ek görevlendirme gerekir.
Yazılı bildirim yükümlülüğü
Bu, uzmanlık hizmetinin en çok yanlış bilinen tarafı. Uzman tespit ettiği eksikleri sözlü olarak iletip geçemez; işverene yazılı olarak bildirmek ve bu bildirimi kayıt altına almak zorundadır.
Tespit edilen eksiklik hayati tehlike doğuruyorsa ve işveren gerekli tedbiri almazsa, uzman durumu Bakanlığın yetkili birimine bildirmekle yükümlüdür. Bu bildirim uzmanın kendi sorumluluğunu doğuran bir görevdir; işverenin talimatıyla ortadan kalkmaz.
Pratikte bu şu anlama geliyor: doğru çalışan bir OSGB, size zaman zaman duymak istemeyeceğiniz şeyleri yazılı olarak bildirir. Bu bildirimler denetimde ve olası bir davada işvereni koruyan belgelerdir.
Nasıl çalışıyoruz
-
Tehlike sınıfı tespiti ve uzman eşleştirme
Faaliyet kodunuzdan tehlike sınıfınızı belirliyor, o sınıfa uygun belgeye sahip uzmanı görevlendiriyoruz.
-
İSG-KATİP görevlendirmesi
Sözleşme ve atama Bakanlığın İSG-KATİP sistemi üzerinden kayda geçiriliyor. Görevlendirmenizi sistemden kendiniz de görebiliyorsunuz.
-
İlk saha ziyareti ve eksik listesi
Uzman işyerinizi geziyor, mevcut evrak ve uygulamaları inceliyor, size yazılı bir eksikler listesi çıkarıyor.
-
Planlı ziyaretler
Aylık asgari sürenize göre ziyaret takvimi kuruluyor. Her ziyaret rapora bağlanıyor ve dosyanıza işleniyor.
-
Takip ve hatırlatma
Eğitim tazeleme, periyodik kontrol ve risk değerlendirmesi yenileme tarihleriniz dolmadan haber veriyoruz.
Görevlendirilmezse ne olur
İş güvenliği uzmanı görevlendirmeyen işverene idari para cezası uygulanır ve bu ceza aykırılığın sürdüğü her ay için yeniden kesilir. Yani yükümlülük ne kadar uzun süre yerine getirilmezse ceza o kadar katlanır. Tutarlar her yıl yeniden değerleme oranıyla güncellendiği için güncel rakamı bize sorabilirsiniz.
Uzmanı görevlendirmiş olmak da tek başına yeterli değil. Uzmanın belge sınıfının işyerinin tehlike sınıfına uymaması ya da sözleşmedeki sürenin asgari sürenin altında kalması, denetimde eksiklik olarak değerlendirilir.
Başka bir OSGB ile çalışıyorsanız, uzmanınızın belge sınıfını ve sözleşmedeki aylık süreyi ücretsiz kontrol edelim. Eksik varsa yazılı olarak bildirelim.
Sözleşmemi kontrol edinSık sorulanlar
Üç çalışanım var, yine de uzman görevlendirmem gerekiyor mu?
Evet. Yükümlülük çalışan sayısından bağımsız olarak kanun kapsamındaki tüm işyerleri için geçerli. Çalışan sayısı yalnızca uzmanın aylık süresini belirliyor.
Uzman ayda kaç kez geliyor?
Ziyaret sıklığı aylık asgari süreye ve sahanın yapısına göre planlanıyor. Süre tek seferde de, birden fazla ziyarete bölünerek de kullanılabilir; hangisinin daha verimli olduğunu ilk saha ziyaretinden sonra birlikte belirliyoruz.
Uzmanımı ben seçebilir miyim?
Belge sınıfı işyerinizin tehlike sınıfına uygun olmak kaydıyla, kadromuzdaki uzmanlar arasında tercih belirtebilirsiniz. Uzman değişikliği talebiniz olursa görevlendirmeyi İSG-KATİP üzerinden güncelleriz.
Aynı uzman kaç işyerinde çalışabiliyor?
Mevzuat uzmanın toplam çalışma süresine ve görev alabileceği işyeri sayısına sınır getiriyor. Görevlendirdiğimiz uzmanın size ayıracağı süreyi sözleşmede açıkça yazıyoruz.
Uzman raporlarına ulaşabiliyor muyum?
Evet. Her saha ziyareti rapora bağlanıyor ve size iletiliyor. Bu raporlar denetimde istenen dosyanın parçası olduğu için düzenli olarak arşivlenmesi gerekiyor.