Neden mobil
Periyodik muayeneler zorunlu, ama uygulamada en çok aksayan yükümlülük. Sebebi mevzuat değil, lojistik: elli kişiyi tek tek sağlık kuruluşuna göndermek hem çalışanın gününü alıyor hem üretimi aksatıyor. Sonuçta tarih erteleniyor ve süre doluyor.
Mobil sağlık bu tıkanmayı kaldırıyor. Ekip ve cihazlar işyerinize geliyor, çalışanlar sırayla vardiyalarını fazla bölmeden testlerini yaptırıyor. Elli kişilik bir işyerinde temel tarama genellikle bir güne sığıyor.
Yerinde yapılabilenler
- Odyometri (işitme testi). Sessiz kabin veya uygun bir oda ile işyerinde uygulanabiliyor. Gürültülü hatlarda çalışanlar için en kritik test.
- Solunum fonksiyon testi. Taşınabilir spirometre ile yerinde yapılıyor; toz, duman ve kimyasal maruziyeti olan işyerlerinde temel takip parametresi.
- İşyeri hekimi muayenesi. İşe giriş ve periyodik muayeneler, uygun bir muayene odası hazırlandığında işyerinde yürütülüyor.
- Görme taraması. Ekranlı araçlarla çalışanlar ve hassas görme gerektiren işler için.
- Tansiyon, nabız ve temel ölçümler. Muayeneye eşlik eden rutin ölçümler.
- Kan ve idrar numunesi alımı. Numune yerinde alınıp analiz için laboratuvara iletiliyor.
Dışarıda yapılması gerekenler
Her tetkik işyerinde yapılamaz. Görüntüleme gerektiren ve laboratuvar ortamı isteyen işlemler için anlaşmalı sağlık kuruluşuna yönlendirme yapıyoruz:
- Akciğer grafisi ve diğer radyolojik tetkikler
- Laboratuvar analizleri — numune yerinde alınsa da analiz laboratuvarda yapılır
- Uzman hekim değerlendirmesi gerektiren durumlar
Bu ayrımı teklif aşamasında yazılı olarak paylaşıyoruz; hangi tetkikin nerede yapılacağı baştan belli oluyor, sonradan sürpriz çıkmıyor.
Bir tarama günü nasıl geçer
-
Kapsam ve liste
Hangi çalışanın hangi tetkiki alacağı, maruziyet gruplarına göre önceden belirlenir. Vardiya düzenine göre saat aralıkları planlanır.
-
Kurulum
Ekip sabah gelir, ayrılan alanda cihazları kurar. Odyometri için sessiz bir oda, muayene için kapalı ve mahremiyeti sağlayan bir alan gerekir.
-
Tarama
Çalışanlar gruplar halinde çağrılır. Ortalama olarak kişi başı işlem süresi kısadır; asıl planlama işi sıranın üretimi aksatmayacak şekilde kurulmasıdır.
-
Değerlendirme
Sonuçlar işyeri hekimi tarafından değerlendirilir, işe uygunluk kararları düzenlenir, muayene formları arşivlenir.
-
Raporlama
İşverene toplu bir özet iletilir: kaç kişi tarandı, kaç kişide takip gerekiyor. Tıbbi bulgular paylaşılmaz.
İşyerinden beklediklerimiz
- Odyometri için mümkün olduğunca sessiz, kapısı kapanan bir oda
- Muayene için mahremiyeti sağlayan ayrı bir alan
- Elektrik bağlantısı ve masa-sandalye
- Güncel çalışan listesi ve vardiya çizelgesi
- Çalışanların taramadan önce bilgilendirilmiş olması
Gürültülü bir üretim alanının hemen yanında odyometri yapılamaz; test ortamının sessiz olması sonucun geçerliliği için şart. Saha ziyaretinde uygun alanı birlikte belirliyoruz.
Çalışan sayınızı, vardiya düzeninizi ve tehlike sınıfınızı iletin; kapsamı ve takvimi çıkaralım.
Planlama isteyinSık sorulanlar
Kaç kişiden itibaren mobil tarama mantıklı oluyor?
Kesin bir alt sınır yok; belirleyici olan çalışan sayısı, vardiya düzeni ve tetkik kapsamı. Az sayıda çalışanı olan işyerlerinde anlaşmalı sağlık kuruluşuna yönlendirme daha pratik olabiliyor. Görüşmede birlikte karşılaştırıyoruz.
Üretimi durdurmam gerekiyor mu?
Hayır. Çalışanlar gruplar halinde ve vardiya düzenine göre çağrılır. Planlamayı üretimi aksatmayacak şekilde kuruyoruz.
Sonuçları ben görebilir miyim?
Hayır. Sağlık verileri gizlidir; işverene yalnızca işe uygunluk kararı ve varsa çalışma sınırlaması bildirilir.
Akciğer grafisi de işyerinde çekiliyor mu?
Radyolojik tetkikler anlaşmalı sağlık kuruluşunda yapılır. Hangi tetkikin nerede yapılacağını teklif aşamasında yazılı olarak paylaşıyoruz.
Tarama maliyetini çalışandan isteyebilir miyim?
Hayır. Sağlık gözetiminden doğan maliyet ve her türlü ek maliyet işverence karşılanır, çalışana yansıtılamaz.